Las reivindicaciones de la Federación se centran en recuperar derechos y condiciones laborales para los más de 30.000 trabajadores y trabajadoras del sector

Delegados y delegadas de UGT FICA del sector del metal, sindicato mayoritario en el sector, se reunieron ayer en el salón de acto de Zona Franca para debatir y ratificar la plataforma reivindicativa para el nuevo convenio colectivo, con vigencia para el periodo 2024-2026.  

En líneas generales, la plataforma se basa en el mantenimiento del poder adquisitivo de las y los trabajadores, y la adaptación del texto del nuevo convenio a la realidad del sector, un punto que no se pudo plasmar en el anterior convenio.

La plataforma contempla también la actualización de algunos artículos del convenio a los últimos cambios producidos en la legislación laboral, y aspectos muy importantes para UGT FICA, como mejoras en los capítulos de antigüedad, en el plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos (que afectan a cerca del 90% del empleo metalúrgico de Cádiz) y el plus de empleo estable para los fijos discontinuos.

La plataforma está concebida como un punto de partida para la negociación del nuevo convenio, aun reconociendo las dificultades para poder ver plasmadas la totalidad de nuestras reivindicaciones. Pese a ello, el objetivo es apurar al máximo el diálogo y la negociación entre los agentes sociales sin necesidad de recurrir a la movilización para desbloquear la marcha de las negociaciones. 

La voluntad de UGT FICA Cádiz es iniciar las negociaciones de la plataforma reivindicativa con la patronal antes de que concluya este mes de mayo

Hay que recordar que UGT FICA cuenta con 8 de los 13 representantes de la parte social en la mesa del convenio, una mayoría que nos brinda la responsabilidad de liderar la elaboración y defensa de una plataforma que recoja las aspiraciones de las personas trabajadoras del sector del metal de Cádiz.