UGT FICA afea a la empresa su empeño en mantener los tres días festivos obligatorios y reitera su compromiso en defensa de los derechos de las personas trabajadoras

La comisión negociadora del convenio colectivo de la empresa Verdifresch, proveedor de marca blanca, mantuvo ayer, 15 de abril, una reunión telemática a petición de la empresa y sin orden del día. Durante la reunión, la parte social se ratificó en su posición contraria a la pretensión de la empresa de imponer tres días festivos a las personas trabajadoras de los centros de trabajo de Aranda, Antequera y Riba-roja de Tùria, propuesta previamente rechazada por las plantillas de los tres centros.

Además, UGT FICA afeó a la empresa el que mantenga bloqueada la negociación del convenio colectivo por su empecinamiento en ampliar la jornada actual de lunes a sábado también a los domingos, lo que supondría una pérdida de derechos y un retroceso importante en las condiciones laborales de las aproximadamente 680 personas trabajadoras de Verdifresch. En esta línea, advirtió a la patronal que, de persistir en su imposición, las personas trabajadores de los tres centros se movilizarán en defensa de un convenio digno.

Tras finalizar la reunión sin acuerdo, la empresa dio por concluido el proceso negociador, trasladándose el mismo a la mediación del SIMA.

La parte social acordó mantener una reunión el jueves 18 de abril con el objetivo de consensuar las medidas presión a adoptar para la defensa de los derechos de las personas trabajadoras de Verdifresch, procediendo a convocar, si así se estima oportuno, un proceso de huelga.