El juicio por la demanda de conflicto colectivo presentada por UGT FICA y CCOO ante la Audiencia Nacional por la interpretación "sesgada" de Feique al artículo 38 del XX Convenio Colectivo de la Industria Química (Cláusula de Revisión Salarial) ya tiene fecha. Será el 11 de junio de 2024 cuando sindicatos y patronal acudan al acto de conciliación convocado por la Audiencia Nacional, tras el frustrado acto de mediación en el SIMA del pasado 22 de febrero, e intenten alcanzar un acuerdo previo a la convocatoria del  juicio.

Desde UGT FICA confiamos en que se produzca una resolución favorable y esperamos que se pueda aplicar a la mayor brevedad la cláusula de revisión salarial acordada en el art 38 del XX CGIQ correctamente y no de manera sesgada, tal y como lo quiere aplicar la patronal en su comunicado posterior a la firma de las tablas de 2024.

UGT FICA recuerda que la revisión salarial del 10,3% pactada en el convenio vigente debe aplicarse sobre la Masa Salarial Bruta, sin excluir a personas trabajadoras por razón de haber sido contratadas en los años 2021, 2022 o 2023 y percibir un salario superior al mínimo reconocido en convenio colectivo. Asimismo, insiste en que en ningún caso podrá operar compensación o absorción de la revisión salarial.