En el día de ayer, se ha celebrado la Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo de Renault, del que forma parte UGT FICA como primera fuerza sindical tanto en Renault España como en Horse. En la misma y en uno de los puntos del orden del día se ha informado de las condiciones económicas para este año 2024, para las y los trabajadores de la marca del rombo en España.
Gracias a los acuerdos firmados por la sección sindical de UGT FICA, para este año 2024 se van a actualizar las tablas salariales con un incremento del 3,3%, que es el indicador de previsión del IPC del Banco de España tomado como referencia, más el 1% pactado en convenio, lo que incrementará la ganancia salarial de los y las empleadas de la compañía automovilística en un 4,3% que quedará ya regularizado en la nómina de este mes de enero.
Asimismo, constataron que se va a abonar el plus de economato a todas las personas trabajadoras que les corresponda con la cantidad de 75,64 euros y se aumentará un euro la aportación a la Mutua, pasando a ser de 36 euros.
Además, en abril se procederá al abono del resto de la prima de objetivos de 2023, descontando los 65 puntos del anticipo que se percibió en la nómina de octubre del pasado año y también se abonará el resto de los puntos de la prima de contribución individual.
La seccion sindical de UGT FICA se congratula por esta subida salarial tan importante, con la que se ve reconocido el esfuerzo que han tenido que hacer las trabajadoras y los trabajadores durante los primeros años de vigencia del convenio, tal y como marca el convenio colectivo 2021-2024. Fruto de los acuerdos obtenidos y del trabajo diario de UGT FICA por mejorar aspectos laborales tanto en Renault como en Horse, ha dia de hoy, hemos visto recompesados dichos esfuerzos por parte de las y los trabajdores y hemos alcanzado un acuerdo en materia salarial que repercutirá, directamente y de forma positiva, en los bolsillos de las y los trabajadores de Renault España.