La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón firmó ayer definitivamente el acuerdo alcanzado el pasado 14 de abril para renovar el texto del nuevo convenio.
El preacuerdo establece, entre otros, los siguientes puntos:
-
3 años de vigencia (1 enero 2023- 31 de diciembre 2025)
-
Incrementos salariales:
-
4,5% sobre tablas y RTTB en 2023.
-
3% sobre tablas y RTTB en2024.
-
2,5% sobre tablas y RTTB en 2025.
-
-
Cláusula de actualización salarial al término de la vigencia: En el caso de que la suma de los IPC de los años 2024-2025 supere a la suma de los incrementos pactados para este periodo (5,5%), la RTTB y las tablas de salida para 2026 se actualizarán con dicha diferencia.
-
Disfrute de los permisos retribuidos: El inicio del disfrute de los permisos retribuidos será el primer día de trabajo desde el hecho causante.
-
Lactancia acumulada: 14 días que se podrán disfrutar hasta los 12 meses del menor.
-
Nuevo permiso por nacimiento: 2 días de permiso por nacimiento para aquellas situaciones que no se tenga el período mínimo de cotización para poder disfrutar de las 16 semanas establecidas con carácter general.
-
Modificación del artículo 8.1 sobre trabajos de GP superior: Se elimina el plazo ininterrumpido de 3 meses, dejándolo en un máximo de 3 meses en un período de 6.
-
Regulación del trabajo a distancia y desconexión digital.
-
Regulación de la formación bonificada. Procedimiento, información a la RLPT, discrepancias, etc.
-
Contratos temporales: Se aumenta el límite máximo de 6 a 9 meses exclusivamente para aquellas contrataciones de plantilla directa. (No para ETTs). También se acuerda la posibilidad de aumentar de 9 a 12 meses con la obligación para las empresas de transformar a indefinidos un mínimo del 20% anual de dichos contratos.