En el día de hoy, 13 de diciembre, se ha realizado mediación en el SIMA del Convenio Colectivo estatal del Convenio del Calzado.
Después de muchas horas y pocos avances, los mediadores del SIMA han realizado una propuesta al objeto de intentar un acuerdo que ha conllevado el APLAZAMIENTO del conflicto para que la Patronal y los sindicatos la sometan o no ratificación.
La propuesta consiste en:
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4 años de vigencia.
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Incrementos salariales de un 4% para 2022 con atrasos desde el 01 de julio, un 4% en 2023, un 2.5% en 2024 y un 2% en 2025 (en total un 12.5%).
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Inclusión de una cláusula de garantía salarial que garantizaría el 100% del IPC siempre que éste no supere el 15%. En caso de que el IPC fuera superior a dicho porcentaje se daría adicionalmente un 0.50% en dos tramos.
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Reducción de la jornada anual de 12 horas durante la vigencia.
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Incluir la ultra-actividad indefinida del convenio, para que no decaiga si no llegamos a ningún tipo de acuerdo en negociaciones futuras.
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Eliminar la necesidad de justificar 2 de los 4 días de permisos no retribuidos.
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Se incluirían los avances en materia de igualdad y teletrabajo.
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Adecuación del premio de fidelización al sistema actual de jubilación para que sea útil y se pueda aplicar.
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Acumulación anual de la bolsa de horas sindicales entre los delegados sindicales, delegados de personal y miembros del comité de empresa pertenecientes a una misma central sindical.