Las jornadas del Grupo de Trabajo del Sector Agroalimentario de UGT FICA han concluido hoy en Córdoba reafirmando la importancia del sector agroalimentario en nuestro país no solo porque afecta a nuestro bienestar y a las necesidades de nutrición de nuestra sociedad, sino también porque es uno de los puntos fuertes de la economía española, al aportar el 10 % del PIB a nuestra economía, y exportar el 19% del total de las exportaciones de nuestro país, con un crecimiento del 11% interanual respecto al año pasado. Además, da empleo a cerca de 1.255.000 ocupados, según datos del segundo trimestre de 2022, el 6% de toda la economía (el 57% de ellos del sector agrario).
Las jornadas, que se iniciaron ayer, han puesto de manifiesto los retos y debilidades del sector, así como las necesidades de los y las trabajadores encuadrados en este sector estratégico para nuestro país. Como ha señalado el secretario del Sector Agroalimentario de UGT FICA, Sebastián Serena, aprovechando la presencia del ministro de Agricultura, Luis Planas, en el acto de clausura, es preciso que desde el Gobierno se reconozcan todas las prestaciones sociales y económicas a las y los trabajadores asalariados eventuales del campo, al igual que ocurre con las personas trabajadores de otros sectores, para evitar que se produzca una situación de desventaja y puedan ser discriminados con relación a otros trabajadores.
Además, ha considerado imprescindible que el Gobierno atienda las demandas de las personas asalariadas del campo que han visto afectados sus derechos y condiciones laborales por una situación extraordinaria ajena a ellos y provocada por la pertinaz sequía, la oleada de incendios que asolan el país y los efectos perniciosos de las altas temperaturas en los trabajos que se efectúan en el campo, fundamentalmente en el sector agropecuario. Todos estos factores, que ponen de relieve las consecuencias catastróficas del cambio climático, "han tenido un impacto sumamente negativo en el sector agrario que se traduce en reducción de miles de jornadas trabajadas y en la pérdida de miles de empleos, tanto presentes como futuros, además de afectar a las expectativas laborales de las y los temporeros para las próximas campañas agrícolas", ha señalado.
Por ello es preciso que el Gobierno y a las distintas Comunidades Autónomas pongan en marcha "un conjunto de medidas extraordinarias que permitan la supervivencia de los trabajadores y trabajadoras agrarios afectados, como la supresión, al menos durante este y el próximo año, del tope mínimo de jornadas trabajadas ("peonadas") para poder acceder al subsidio agrario, la exención del pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, el conocido como “sello agrario”, o el establecimiento de mecanismos similares a los expedientes de regulación temporal de empleo puestos en marcha durante la pandemia (ERTE ETOP), al objeto de que las personas trabajadoras afectadas puedan percibir sus salarios a través del SEPE, entre otras medidas", ha finalizado.
Por su parte, el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, quien se referido, entre otros puntos, al Plan Estratégico de la PAC 2023-2027 (PEPAC) presentado por España para desarrollar una Política Agraria Común más justa, más social y más sostenible en un contexto económico extraordinariamente complejo, agudizado por las consecuencias negativas de la invasión de Ucrania y del cambio climático para el sector.
Finalmente, el secretario general de UGT FICA Andalucía, Manuel Jiménez, ha abundado en la necesidad de implementar planes eficaces de gestión de la sequía para hacer frente al cambio climático y evitar más oleadas de incendios en el futuro. También ha hecho referencia a la Política Agraria Común y ha reclamado la participación de las organizaciones sindicales en la ejecución de la PAC para poder intervenir en los mecanismos de control puestos en marcha al objeto de detectar a aquellas explotaciones agropecuarias que incumplen las normas laborales, de seguridad e higiene, las condiciones sanitarias, alojamientos dignos, o aquellas otras que incurren en abusos laborales, etc..