La Federación ha acordado con la patronal COADEME las mejoras introducidas en el VII Convenio General de la Construcción que incluye, además del incremeto salarial, un nuevo calendario laboral para 2023, la jornada reducida de verano y la creación de un fondo privado de pensiones complementario al sistema público

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Melilla ha alcanzado un importante acuerdo con la patronal de la construcción melillense, COADEME, para la aplicación de las mejoras establecidas en el VII Convenio General de la Construcción, de ámbito estatal, firmado este año.  

Entre las mejoras acordadas figuran subidas salariales vinculadas al IPC para los años 2022, 2023 y 2024, además del calendario laboral del 2023, la jornada reducida de verano y la creación de un fondo privado de pensiones complementario al sistema público.

A este respecto, el secretario general de UGT FICA Melilla, Abderramán El Fahsi El Mokhtar, ha destacado la importancia y el significado que, para Melilla, ha supuesto poder contar con la presenciaen el acto de la firma del acuerdo, del secretario del Sector de la Construcción de UGT FICA, Sergio Estela, uno de los negociadores y firmantes del VII Convenio General de la Construcción. 

El acuerdo alcanzado para garantizar la subida salarial, junto con el calendario laboral del sector de la construcción para 2023, ha sido fruto del trabajo de equipo y del buen hacer de esta Federación ha venido desarrolando en aras de mejorar la situación de los trabajadores y trabajadoras de la Ciudad Autónoma, ha valorado Abderramán El Fahsi, quien ha señalado también la importancia para el sector de la apertura de un Centro Permanente de la Fundación Laboral de la Construcción en Melilla, vital para formar a muchos futuros empleados y para facilitar el reciclaje de los y las actuales.