El secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas, firmó ayer, 21 de julio, el II Plan de Igualdad de Grupo de empresas de Sacyr Servicios Corporativos, un acuerdo que corrobora "el compromiso de la Federación con la implantación de los planes de igualdad en las empresas" desde una visión más trasversal de las políticas de igualdad.
El nuevo plan recoge los compromisos adquiridos a través objetivos y medidas a desarrollar durante los 4 años de vigencia, entre los que destacan:
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Un compromiso con el aumento de la presencia de la mujer en posiciones de responsabilidad en los servicios corporativos, a través de fortalecer el talento femenino con programas de desarrollo profesional.
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La inclusión de la perspectiva de género en la formación y salud laboral.
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La implementación de medidas de flexibilidad y trabajo a distancia suponen una apuesta por la conciliación y corresponsabilidad en Sacyr.
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La asunción del principio de trasparencia retributiva en las políticas del Grupo, mediante el seguimiento de sus políticas retributivas.
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Un compromiso social con la protección y ayuda a las trabajadoras víctimas de violencia de género, con la implementación de medidas de mejoras a los derechos recogidos en la ley.
Como señaló Pedro Hojas en su intervención, "los planes de igualdad se han impulsado con el objetivo de atajar la discriminación laboral de las mujeres", y de ahí la importancia del plan firmado hoy con Sacyr, una empresa comprometida con la igualdad, como así lo ha venido demostrando en su trayectoria. La segunda generación del Plan de Igualdad de SACYR Servicios Corporativos significa, por sí mismo, un avance significativo dentro de la empresa.