Page 501 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Resultados de la investigación                                                                                                                                                                    Resultados de la investigación





                          Queremos hacer notar que nos hemos encontrado varios Convenios que llevan sin
                          actualizarse o sin publicar tablas bastantes años, lo que puede desvirtuar en parte
                          el análisis, sobre todo en el aspecto salarial. Hemos incluido estos Convenios en el
                          estudio porque entendemos que no obstante, siguen vigentes.


                        Estos Convenios son los siguientes:

                        •  LARIOS PERNOD RICARD MADRID. El Convenio inició su vigencia en 2012 y su
                          vigencia finalizaba en 2014, fecha desde la cual no se publican tablas, aunque el
                          Convenio, en principio, se sigue aplicando


                        •  BEAM GLOBAL ESPAÑA. Centro de Palazuelos de Eresma (Segovia). Inició su
                          vigencia en 2007 y esta finalizaba en 2012, sin publicar tablas desde entonces.
                          Igualmente ultraactivo.

                        •  SECTOR DE LA VID, CERVEZA Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS DE ZAMORA, que desde
                          2014 no publica tablas.






                                                      Vinos y Licores




                                                         MDF       MDD



                                                                                   33%







                                  67%













                        Resultados por materias:


                        SALARIOS


                        A la hora de realizar la comparativa entre salarios hay que tener en cuenta que las
                        retribuciones  que  aparecen  en  este  estudio  corresponden  exclusivamente  a  salario
                        base por categoría, sin incluir pluses. No hemos incluido tampoco la retribución
                        variable o por objetivos, con el fin de que las condiciones de comparación sean lo más
                        homogéneas posibles.





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