Page 433 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: ULTRACONGELADOS VIRTO, S.A. Ranking 70
Marca Blanca SI
Grupo ULTRACONGELADOS VIRTO, S.A.
Empresa o Convenio ULTRACONGELADOS VIRTO, S.A.
Sector Congelados vegetales
Código Convenio 31007522011998
Centro de trabajo AZAGRA (NAVARRA)
Vigencia 2015-2017
Cláusula de ultraactividad Tres años
Jornada Anual h/año 1.768 horas
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 14.179,65
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 14.827,65
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 3
Importe Pagas
extraordinarias Salario base y plus ad personam
Congelado el 31 de diciembre de 1995 y desde entonces no se generan más derechos por tal
Antigüedad
concepto
Incremento Salarial 0,75%
Si la suma de los IPCs nacionales de 2015 a 2017, teniendo también en cuenta si resultan
Cláusula de Revisión Salarial negativos, excede del 2,00%, el exceso hasta el límite máximo del 0,50% se añadirá a la tabla
salarial de comienzo de 2018.
Complemento de IT Accidente laboral o enfermedad profesional: 100%
En caso de fallecimiento por accidente no laboral 6.010,12 euros.; En caso de muerte por razón
de accidente de trabajo, 21.000,00 euros; En caso de invalidez permanente total por accidente
no laboral; 6.010,12 euros; En caso de invalidez permanente absoluta por accidente no laboral:
Seguro Colectivo 6.010,12 euros.; En caso de gran invalidez por accidente no laboral: 6.010,12 euros. Invalidez
permanente total por accidente de trabajo: 27.000,00 euros.; Invalidez permanente absoluta
por accidente de trabajo: 27.000,00 euros; En caso de gran invalidez por accidente de trabajo:
27.000,00
Cláusula de Estabilidad en el Jubilación parcial con contrato de relevo
Empleo
La Dirección de Ultra congelados Virto, se compromete con la Representación Sindical a
promover la formación continua de los trabajadores de la plantilla. El trabajador tendrá derecho a
Formación la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional
o a la concesión del permiso oportuno para su formación o perfeccionamiento profesional, con
reserva del puesto de trabajo
Salud Laboral No contempla
Clausula de medio ambiente No contempla
Cláusulas de igualdad La empresa se compromete a respetar las mejoras introducidas por la ley de igualdad
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
La representación del sindicato será ostentada por un Delegado sindical, cuando el sindicato
posea en la empresa una afiliación superior a 15 trabajadores. los miembros del Comité, en cuanto
Derechos Sindicales
a componentes del mismo, podrán cederlas hasta el 100% de las que a cada uno corresponda, en
favor de un trabajador de su propia central sindical
Los sistemas de mecanización no podrán perjudicar la formación profesional, que el personal
tiene el derecho y el deber de completar y perfeccionar con la práctica diaria. La mecanización,
progreso técnico o de organización no podrán producir merma en la situación económica de
Digitalización
los trabajadores asalariados en general; antes al contrario, los beneficios han de utilizarse de tal
forma que mejoren la situación económica de los trabajadores que estén afectados por esta
mecanización y progreso técnico.
Mejoras sociales I Un día al año por asuntos propios
Mejoras sociales II No contempla
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla
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