Page 330 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Empresa:  FREIXENET, S.A. GRUPO                                             Ranking  36
                       Marca Blanca  SI
                            Grupo  FREIXENET, S.A. GRUPO
                 Empresa o Convenio  FREIXENET, S.A.
                            Sector Bebidas
                    Código Convenio  08001982011994
                   Centro de trabajo  SANT SADURNI D NOIA
                           Vigencia  2015-2017
             Cláusula de ultraactividad  Año a año, salvo denuncia
                 Jornada Anual h/año  1768 horas,
           Jornada Semanal h/semana  21.237,25
           Trabajador Fijo:  Peón €/año 24.450,25
             Trabajador Fijo:  Oficial 1 €/
                               año  No contempla
                         Vacaciones  30 días naturales
                          Nº Pagas  2
                      Importe Pagas
                     extraordinarias  Salario Base
                        Antigüedad  No contempla
                  Incremento Salarial 1,5%
           Cláusula de Revisión Salarial  No contempla
                                   EC: Del 1 al 3er día: del 75%. Del 4° al 20 día: del 83%. Del 21° al 49° día: del 90%. Del 50° día hasta
                  Complemento de IT
                                   los 18 meses: el 100%. AT y EP. At Y Hospitalización 100%.
                                   Muerte natural: 8.000 EUR. Muerte por accidente: 16.000 EUR. Muerte por accidente de
                    Seguro Colectivo  circulación. 24.000 EUR. Invalidez absoluta y permanente por accidente o enfermedad: 16.000
                                   EUR. Invalidez profesional: 8.000 EUR
                                   Jubilación parcial y contrato de Relevo. Compromiso de no activar medidas de extinción de los
           Cláusula de Estabilidad en el
                           Empleo  contratos de trabajo fundadas en causas económicas, técnicas, organizativas o productivas al
                                   amparo de lo previsto en el articulo 51 y 52 c) del ET.
                                   La empresa se compromete al establecimiento de los planes de formación del sector, previo
                                   acuerdo con el Comité de empresa de las normas que deberán regir para su ejecución a tenor de
                         Formación
                                   lo establecido en el Acuerdo Nacional de Formación Continuada, o bien, a través del organismo
                                   que proceda según las necesidades de la empresa.
                                   Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y al Real decreto 39/1997, de
                       Salud Laboral
                                   17 de enero
           Clausula de medio ambiente No contempla
                Cláusulas de igualdad  No contempla
             Conciliación vida familiar  Licencia para asuntos propios
                                   Excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo, hasta un máximo de 2 años. Posibilidad
                  Violencia de género
                                   de cambio de empresa
                  Derechos Sindicales  Acumulación horas sindicales
                       Digitalización  NO
                                   Premio de vinculación 25 años de servicio 1.886,37 EUR+ 61,61 EUR por año se liquidan en el
                    Mejoras sociales I
                                   momento del finiquito
                   Mejoras sociales II  Ayuda hijos discapacitados 162 EUR brutos mensuales
                  Mejoras sociales III  Préstamo compra vivienda max 10.900 €
                  Mejoras sociales IV  No contempla














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