Page 44 - NC 2023 en el Sector Agrario Español

El único Convenio de la Comunidad Autónoma de Illes Baleares es el CONVENIO

COLECTIVO PARA EL TRABAJO EN EL CAMPO DE LAS ISLAS BALEARES. Es un Convenio
cuya vigencia finalizaba el 31.12.2003, y cuya última tabla salarial firmada corresponde

al año 2006.

Dicho Convenio, según nuestros registros, se halla en negociación, y existirían dudas

sobre la vigencia del mismo, si nos atenemos a lo que refleja el ámbito temporal del
mismo:

Artículo 6.º Ámbito temporal. El Convenio entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el BOIB,
si bien sus efectos económicos se aplicarán retroactivamente desde el día 1 de enero del 2002. Su
Duración será de TRES AÑOS, contados a partir del 1 de enero del 2002, finalizando el 31 de diciembre
del 2004. Finalizada su vigencia y si no mediara denuncia por ninguna de las partes, con al menos un mes
de antelación, el convenio se entenderá prorrogado por un año, y así sucesivamente en años posteriores
si no mediara denuncia de cualquiera de sus prórrogas. En el supuesto de prórroga los salarios se verán
incrementados en el mismo porcentaje del índice de precios al consumo (IPC) que resulte de los doce
meses anteriores a la fecha de su finalización.

El contenido de dicho artículo, a nuestro entender, arroja dudas sobre la posible

vigencia del precitado Convenio, debido a que no se conoce si ha existido o no
denuncia, por no hallarse registrado en el REGCON el Convenio ni tampoco la

denuncia.

En cualquier caso, cabría entender que dicho Convenio seguiría en vigor, de no haberse

denunciado, y los salarios que afectan a las personas trabajadoras del sector deberían

sufrir incrementos anuales equivalentes al IPC de cada año.
El número potencial de personas trabajadoras afectadas por este Convenio es de

2.903.

Resumen

Respecto a la cobertura de Convenios colectivos sectoriales del sector agrario en Illes

Baleares, existen dudas sobre la vigencia actual de dicho Convenio. El Convenio, sin

actualizar desde 2006, afectaría a 2.903 personas trabajadoras a 31.12.2023. No

existe constancia de las condiciones laborales que se están aplicando a este colectivo
de personas trabajadoras, pero el hecho de que no existan tablas desde 2006 nos

induce a pensar que se puede estar produciendo también aquí, un vacío de cobertura

que afectaría a las 2.903 personas trabajadoras del sector.

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