Page 255 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2020 en el Sector Agroalimentario

34.-CONVENIO COLECTIVO PARA ACTIVIDADES AGROPECUARIAS DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA.

CÓDIGO CONVENIO 50000045011981
VIGENCIA 2017/2018
DENUNCIA DEL CONVENIO La denuncia del presente convenio se producirá de forma automática con tres meses de antelación a la
fecha su vencimiento, es decir el 1 de octubre de 2018.
NÚMERO DE TRABAJADORES 5.000
MUJERES 1.500
HOMBRES 3.500
JORNADA 1.752 horas anuales.
VACACIONES 22 días laborables.
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL 1,30%

PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B.+Ant.+Complementos
SALARIO ANUAL Peón: 15.065,11 € Oficial 1ª: 16.083,02 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN Sí. En caso de que el IPC del año 2018 fuera superior al 1,3%, el incremento salarial del año 2018 se
revisará en el mismo porcentaje que la diferencia entre el 1,3% y ese IPC final, abonándose la misma
durante el primer trimestre de 2019. En caso de que el IPC del año 2018 sea inferior al 1,3%, no se
producirá ninguna revisíón.
COMPLEMENTO DE I.T. En caso de que el trabajador se encuentre en incapacidad temporal (IT) derivada de enfermedad pro-
fesíonal o accidente de trabajo, la empresa completará al trabajador que esté en dicha sítuación hasta el
100% del salario real, mientras dure esta contingencia, con el único límite que el que pudiera existir por
254 la duración del contrato laboral.
En caso de enfermedad común o accidente no laboral, la empresa completará al trabajador que esté en
dicha sítuación hasta el 100% del salario real desde el primer día, hasta un máximo de cuatro meses, o
hasta la finalización del contrato en caso de que éste acaezca antes de los cuatro meses.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO SI
VIOLENCIA DE GÉNERO Comisión de igualdad y contra la violencia de género
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO

Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UAGA, ARAGA, ASAJA, UGT, CC.OO.
VARIOS / OBSERVACIONES