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5.- Ejemplos de buenas prácticas en la negociación colectiva dentro del sector agroalimentario
CONVENIO COLECTIVO BUENA PRÁCTICA
PROVINCIAL PARA LAS Premio de fidelidad
FÁBRICAS DE ACEITE DE Ayuda familiar
OLIVADE MÁLAGA
(29000765011981)
CONVENIO COLECTIVO Ayuda a deficientes psíquicos.
EMPRESAS MANIPU- Todo trabajador que tenga hijos con deficiencias psíquicas y perciba la pres- tación económica
LACIÓN, ENVASADO, por tal concepto de la Seguridad Social, percibirá de la empresa, una ayuda cifrada para el pe-
COMERCIALIZACIÓN AL ríodo de vigencia del convenio en 44,4 euros por cada mes natural y por cada hijo deficiente
POR MAYOR DE AGRIOS psíquico mientras perciba aquella aportación y en tanto el traba- jador esté en alta en la em-
DE SEVILLA presa y en activo por lo que no se aplicará en los meses en que los trabajadores eventuales o
(41001745011981) temporales estén en situación de baja por terminación de campaña o cesación de los trabajos
para los que han sido contratados.
Los trabajadores en quienes concurran estas circunstancias, deberán acreditar ante la empresa,
con la correspondiente certificación expedida por el Órgano Gestor de la Seguridad Social, tanto
la declaración de deficiente psíquico de sus hijos como la percepción de la aportación econó-
mica por parte de la Seguridad Social, empezando a percibir tal ayuda de la empresa al mes
siguiente de haber acreditado ambas circunstancias.
CONVENIO COLECTIVO Los trabajadores afectados por el presente Convenio Colectivo, percibirán con independencia
PARA LAS INDUSTRIAS de la retribución que puedan percibir de la Seguridad Social, por el nacimiento de cada hijo un
DEL ACEITE Y SUS Premio de Natalidad.
DERIVADOS DE SEVILLA Los trabajadores afectados por este Convenio Colectivo de trabajo, percibirán al contraer Ma-
(41001535011982) CON- trimonio o constituir la unidad familiar como parejas de hecho, en este último caso acreditado
VENIO COLECTIVO con el libro de Familia, un Premio por Matrimonio o Parejas de Hecho.
356 Si el nacimiento tuviere lugar entre el 1 de enero de 2017, y el 31 de diciembre de 2017, la
cantidad de 166,58 euros.
DE SECTOR DE CAMPO Delegado Territorial de Prevención. Se crea la figura del Delegado Territorial de Prevención para
DE ALBACETE el ámbito provincial. Cada central sindical firmante del presente Convenio elegirá de entre sus
(02000015011986) delegados y por estos mismos un delegado territorial de prevención, cuyo ámbito de actuación
será el del presente Convenio.
Su función será la de informar y posibilitar que se cumpla con las normas de seguridad y salud
laboral en todo su ámbito de actuación, incluyendo las empresas sin representación sindical,
estando en contacto con todos los delegados de su central sindical.
Se garantizará como mínimo, dos reuniones del Delegado Territorial con el resto de delegados
de prevención al año.
Este Delegado formará parte de la Comisión Provincial de Riesgos Laborales.
CONVENIO COLECTIVO Se entregará a todos los trabajadores 1 Kg. de pan diario, como pago en especie por cada uno
DE LAS IND. PANIF. de los 365 días del año.
DE CÓRDOBA
(14000055011981)
