Page 293 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

Empresa: SALICA INDUSTRIA ALIMENTARIA, S.A. Ranking 9
Provincia Vizcaya
CCAA Euskadi
Sector Pescado
Ventas 2017 (Mill €) 111,2
Plantilla 2017 246
MDD SI
Nombre Convenio CONSERVAS SEMICONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO Y MARISCO
Código Convenio 99001315011981
Vigencia 2016-2020
Centro de Trabajo-CCAA BERMEO (BIZKAIA)- EUSKADI
Cláusula de Ultraactividad 24 meses
Jornada Anual h/año 1.730
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 13.485,25
Trabajador Fijo: Oficial 1€/año 13.638,25
Vacaciones Veintidós días laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas extraordinarias Una mensualidad
Antigüedad A partir del 1 de enero de 2016, queda suprimido el plus de experiencia profesional
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Complemento de IT EC No contempla
Complemento de IT AT EP AT 100%
Hospitalización
Seguro Colectivo No contempla
Acuerdo de causalizacion concreta de la contratación temporal. Recurso al fijo-discontinuo. No
Cláusula de Estabilidad contratacion de temporales ni contratos de puesta a disposición hasta que no tengan ocupacion
en el Empleo
todos lso fijos y fijos discontinuos
Formación Estudios de carácter prospectivo respecto a las necesidades formativas.
Reconocimiento médico específico. En caso alguno, ni aun tratándose de trabajadores varones
adultos, se permitirá el transporte a brazo de mercancías cuyo peso exceda de 60 kilogramos y
Salud Laboral
en distancia superior a 50 metros. Limitacion a trabajos de carga y descarga a varones mayores de
edad. Limitacion a 4 horas la jornada delante del terminal
Clausula de medio ambiente No contempla
Delegados sindicales en empresas de más de trabajadores. Podrá solicitar la situación de
excedencia aquel trabajador en activo que ostenta cargo sindical de relevancia provincial, a
Derechos Sindicales nivel de secretariado del sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Se
concederan permisos a los cargos relevantes que participen en negociaciones de Convenios.
Acumulación de horas sindicales
Plus extraordinario de permanencia: Trabajadores con 20 años de permanencia en la empresa:
A los 60 años de edad: 9 mensualidades de salario real. A los 61 años de edad: 7 mensualidades
de salario real. A los 62 años de edad: 4 mensualidades de salario real. A los 63 años de edad: 2
mensualidades de salario real. A los 64 años de edad: 1,5 mensualidades de salario real. A los 65
Mejoras sociales I
años de edad: 1 mensualidad de salario real si la permanencia en la empresa se situase entre los
20 y 25 años A los 65 años de edad: 2 mensualidades de salario real si su permanencia es superior
a 25 años. Más de 65 años de edad: una mensualidad y media de salario real, siempre que su
permanencia rebase los 20 años.
Mejoras sociales II Porcentaje de deducción sobre el precio de venta de fábrica
Mejoras sociales III Ayuda mensual de 60,10 por cada descendiente discapacitado físico o psíquico a su cargo,
Mejoras sociales IV Ayuda escolar, la cantidad de 15,02€ por curso y por unidad familiar

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