Page 254 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

IGUALDAD EN IPARLAT, S.A.
(CC. ESNELAT, S.L.) GUIPÚZCOA
1 Se ha establecido un Plan de Igualdad NO

Regulado en el Convenio
Regulado en un acuerdo de empresa específico

Remite el Convenio a un acuerdo futuro de empresa NO

Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en NO
alguno de los siguientes casos
Contratación

Promoción

Estabilidad en el empleo
Formación

Salarios
Establece medidas de acción positiva de preferencia a
3 NO
favor del sexo menos representado
Contratación
Promoción

Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Establece medidas para prevenir el acoso sexual y el
4 NO
acoso por razón de sexo
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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