Page 580 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

• Prácticamente todas las personas trabajadoras que participan en la encuesta
tienen algún plus reconocido (el 95% del total). Los pluses más reconocidos
suelen ser: nocturnidad y producción.

• Todas las personas encuestadas han recibido formación en el último año, el 69%
dentro de la jornada laboral. La formación mayormente recibida ha sido en materia
de Prevención de Riesgos Laborales o relacionada con las tareas a realizar en su
puesto de trabajo, mientras que solo un 6% de las personas trabajadoras recibe
formación sobre Digitalización o Industria 4.0.

• El 89,8% de las personas encuestadas, responde que su empresa SI complementa
hasta el 100% en los casos de enfermedad o accidente común y enfermedad o
accidente laboral, aunque la mayoría en los casos de enfermedad o accidente
laboral.

• El 80% de las encuestas afirma que su empresa cuenta con algún tipo de política
de conciliación, frente a un 20% que afirma que no, o que no lo conoce.

• La flexibilidad horaria destaca dentro de las políticas de conciliación de la vida
laboral y familiar y se lleva a cabo en el 57% de las empresas. Le siguen en
importancia el Teletrabajo (27%) y las ayudas para guarderías (20%).

• Algo menos de la mitad, el 45%, de las personas que participan en la encuesta
afirma que su empresa realiza alguna acción relacionada con la Responsabilidad
Social, pero en el 55% de los casos sin participación de la representación legal de
las personas trabajadoras.

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