Page 263 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y salazones de pescado y marisco
Empresa: LUIS CALVO SANZ, S.A. (GRUPO)
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están
Regula el principio de Disposición
igualdad entre mujeres adicional obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de
y hombres cuarta
discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Menciona la
obligatoriedad de No
negociar Planes de
Igualdad
Las partes firmantes del convenio, conscientes de la importancia de la igualdad
Disposición
Comisión de Igualdad adicional de oportunidades y la no discriminación, acuerdan dar continuidad a la comisión
paritaria para la igualdad de oportunidades y no discriminación, cuyo funcionamiento
cuarta
y competencias se contienen en el correspondiente reglamento interno.
Medidas dirigidas
a promover la
igualdad de trato y de No
oportunidades entre
hombres y mujeres
Contratación
Formación
Promoción
Adaptación de jornada

Regula el principio de No
Igualdad Salarial
Acoso sexual y por No
razón de sexo

Faltas muy graves
Medidas preventivas
Protocolo de actuación
Medidas para la Se entienden incluidos en el presente artículo aquellos permisos enmarcados en
protección de Art. 17 la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección contra la
trabajadoras víctimas Licencias Violencia de Género
de violencia de género

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