Page 208 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Regula el principio de igualdad entre
mujeres y hombres
Menciona la obligatoriedad de
negociar Planes de Igualdad
Comisión de Igualdad
Medidas dirigidas a promover la
igualdad de trato y de oportunidades
entre hombres y mujeres
Contratación
Formación
Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de Igualdad
Salarial
Acoso sexual y por razón de sexo
Faltas muy graves
Medidas preventivas
Protocolo de actuación
Medidas para la protección de
trabajadoras víctimas de violencia de
género
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Convenio Colectivo Industrias del pan de Girona
Empresa: GRUPO PANSTAR
El presente convenio se regirá por la no discriminación por razón de
sexo, religión, color, raza, ideología política o sindical, estado civil, etc.
Art. 5 Concretamente, el principio de igualdad entre las personas trabajadoras,
implica que si hacen un trabajo, a la que se atribuye el mismo valor, se debe
eliminar cualquiera de los elementos y condiciones laborales establecidos
por razón de raza o sexo.
No
Ley de igualdad. Todas y cada una de las empresas afectadas por el
presente convenio y en el ámbito de las mismas, crearán una comisión
Art.36 para la igualdad que desarrolle las medidas adecuadas que establece la
Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y el Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de
marzo.
No
No
Y las partes firmantes de este convenio, se comprometen en el transcurso de
Art.
la duración de este convenio, a negociar un protocolo marco de actuación y
36
prevención frente al acoso sexual y por razón de sexo.
No
No
No
No
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