Constituida la mesa de diálogo social permanente para el desarrollo de la industrial del metal en Navarra

Los secretarios generales de UGT FICA, Pedro Hojas, y de UGT FICA Navarra, Lorenzo Ríos, han valorado la puesta en marcha de un foro de diálogo que tiene por objeto consolidar y fortalecer el sector siderometalúrgico en la Comunidad Foral, una fórmula que debería extenderse a otros territorios y sectores

 Los agentes sociales de Navarra han dado hoy un importantísimo paso adelante con la firma del Acuerdo de Constitución de la Mesa de Diálogo Social Permanente para el Desarrollo del Sector de la Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra. En el acto han participado los secretarios generales de UGT FICA, Pedro Hojas, y UGT FICA Navarra, Lorenzo Ríos, así como de CCOO de Industria, Garbiñe Espejo y José Manuel Romero; el presidente de la patronal, Confemetal, José Miguel Guerrero, y representantes de las patronales sectoriales navarras, ANEM, y APMEN, encabezadas por sus presidentes, Helmut Dollerer, y Juan Erro, respectivamente.

La industria siderometalúrgica engloba en Navarra a 36.000 trabajadores y aglutina a cerca de 1.400 empresas. El sector del Metal representa casi el 54% de las personas ocupadas en toda la Industria navarra, y produce más de la mitad (51,79%) del PIB industrial.

Conscientes de la importancia de los desafíos a los que se enfrenta el sector para que puedan ser abordados con garantías de que, tras el proceso de reconversión, seguirá conservando su carácter estratégico, los agentes sociales han dado un paso firme para la consolidación del diálogo social y del futuro de la industria en Navarra con la constitución de la mesa de diálogo social permanente.

Para el secretario general de UGT FICA Navarra, Lorenzo Ríos, la constitución de la mesa de diálogo permanente es fruto de muchos años de diálogo y concertación, que augura un futuro prometedor para la industria siderometalúrgica navarra y para abordar retos como la formación y cualificación de los trabajadores, el mantenimiento de los niveles de empleo y el reparto del mismo en un contexto de cambio de modelo productivo.

 A juicio de Lorenzo Ríos, se trata de una apuesta firme por la institucionalización del diálogo social sectorial permanente para velar por el desarrollo de este sector, de sus trabajadoras y trabajadores de y sus empresas. 

 En esta línea se ha pronunciado también el secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas, para quien este foro de diálogo sectorial “debe servir de ejemplo para el resto de sectores, tanto aquí como en el resto de territorios, para validar el diálogo social como una herramienta eficaz con la que afrontar los retos inminentes a los que vamos a enfrentarnos”. 

 A este respecto, ha puesto como ejemplo de concertación “el acuerdo histórico en torno a una reforma laboral que ha servido para que las y los trabajadores recuperen derechos y se reequilibren las fuerzas en la negociación colectiva”.

 Impulsar la modernización

En UGT FICA estamos convencidos de que el diálogo social debe ser el impulsor de la modernización de nuestro país. Especialmente ahora, es más necesario que nunca para abordar el cambio de modelo productivo hacia el que avanzamos, porque debe llevarse a cabo de una manera responsable, justa e integradora para no dejar atrás a ningún trabajador o trabajadora, empresa, sector o territorio. 

 Los agentes sociales somos parte fundamental en el proceso, pues somos la vía más eficiente para que todo un sector, sus empresas y trabajadoras y trabajadores se vean involucrados en el proyecto en condiciones de igualdad e imparcialidad.

No en vano hemos participado activamente para conseguir el consenso alcanzado a nivel estatal en torno a la “Propuesta Sectorial para una Estrategia Industrial 2030 dentro del Foro de Alto Nivel de la Industria Española”.  Confiamos en que, a través de esa herramienta, podamos avanzar hasta materializar una de nuestras reivindicaciones más recurrentes, un Pacto de Estado por la Industria, un acuerdo dotado de recursos e inversiones, que compile políticas dirigidas a incrementar nuestra competitividad industrial, que contemple una política energética estable que facilite un precio competitivo para nuestras industrias; aparte de medidas en infraestructuras logísticas y de transporte eficiente; apoyo al I+D+i y al desarrollo tecnológico para avanzar hacia una digitalización responsable; planes de formación y empleo; políticas de inversión para la sostenibilidad industrial y la Economía Circular; y un largo etc.

 Para UGT FICA, la realidad económica y tecnológica a la que nos dirigimos requiere de un amplio compromiso social para que los beneficios del proceso se hagan extensivos a todas y a todos. Hemos de ser conscientes de la importancia del diálogo y el entendimiento para defender un proyecto de país conjunto que sitúe a la industria como modelo de crecimiento apostando por el valor añadido y el empleo estable y de calidad.

Acuerdo de Constitución de la Mesa de Diálogo Social Permanente para el Desarrollo del Sector de la Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra