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El IPC se modera en 2023, pero no es suficiente

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UGT valora el mantenimiento de las ayudas a las familias más vulnerables y seguirá defendiendo incrementos salariales justos, que garanticen el poder adquisitivo de las personas trabajadoras

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Mariano Hoya y Napoleón Gómez Urrutia se reúnen con Yolanda Díaz

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Los dirigentes de UGT FICA y del sindicato de Mineros han analizado con la ministra de Trabajo las relaciones sociolaborales entre España y México

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UGT FICA Minería se consolida como fuerza sindical más representativa en la cuenca potásica Catalana

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Con un total de 22 delegados gana las elecciones sndicales en las empresas vinculadas a la explotación minera Iberpotash 

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UGT FICA se reúne con el presidente de la Junta de Andalucía

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Una delegación de la Federación, encabezada por nuestro secretario general, Mariano Hoya, ha mantenido un encuentro con Juan Manuel Moreno Bonilla, a quien ha trasladado la voluntad de UGT FICA de celebrar su próximo congreso en Málaga

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UGT FICA La Rioja  denuncia la exposición a riesgos biológicos del personal de mantenimiento de la sala de autopsias del Palacio de Justicia

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Durante 7 años, los trabajadores han carecido de evaluación de riesgos y formación adecuada, así como de los EPIs necesarios, por la falta de coordinación entre Gobierno de La Rioja, el Palacio de Justicia y la empresa adjudicataria, Moncobra S.A. Once meses después de la denuncia presentada, la Inspección insta a corregir estas deficiencias

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Los datos del paro de diciembre confirman que la reforma laboral consolida el empleo estable frente al temporal

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UGT insiste en que en 2024 hay que abordar las deficiencias que persisten en el mercado de trabajo

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UGT FICA gana las elecciones de este año en el sector de la pizarra

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Nuestras candidaturas obtienen un total de 109 delegados del total de 126 representantes (el 86,5% del total), frente a los 10 representantes de CCOO (7,93%), y los 7 de CIG (5,5%)

 

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UGT FICA y CCOO Industria pedirán a la Inspección de Trabajo que informe desfavorablemente sobre el ERE de Pablosky

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Desde hoy, la plantilla va a manifestar su malestar mediante concentraciones a la hora del bocadillo en las puertas de la fábrica

 

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Los sindicatos y el comité de empresa de Calzados Pablo (Pablosky) rechazan el ERE y cuestionan su legalidad

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Mañana martes informán en asamblea a los y las trabajadoras para decidir las acciones a emprender contra los “despidos traumáticos” que supone el ERE que quiere llevar a cabo la familia Martín-Caro

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UGT FICA considera claramente insuficiente la prórroga por un año del contrato de relevo

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La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT valora positivamente la prórroga del contrato de relevo vinculado a la jubilación parcial, pero se siente decepcionada, al no establecerse con carácter indefinido, tal como UGT FICA había solicitado al Gobierno.

 

Una de las principales reivindicaciones que desde UGT FICA se trasladaron al Ministerio de Industria, en la reunión mantenida el pasado 20 de diciembre fue la prórroga del contrato de relevo vinculado a la jubilación parcial, cuya vigencia finaliza este 31 de diciembre, ya que ha quedado claramente demostrado, que se trata de un instrumento eficaz para la industria, pues ha ayudado a solventar problemas del mercado laboral español como el envejecimiento de las plantillas y las dificultades de los jóvenes para acceder a empleos dignos y de calidad.

 

Por ello, desde UGT FICA valoramos positivamente, que el Gobierno haya hecho caso a nuestra reivindicación y haya prórrogado dicho contrato.

 

Sin embargo, desde UGT FICA apostamos por una prórroga con carácter indefinido, que repercutiría en la seguridad y estabilidad del empleo. Por contra, la prórroga aprobada por el Gobierno genera inseguridad e incertidumbre en sectores como el automovilístico, que se encuentra en período de transformación.

 

Desde UGT FICA esperábamos más de este Gobierno progresista y por ello, le exigimos que, con carácter de urgencia, convoque la mesa de dialogo social, tal y como se había comprometido, en la que se negocie la extensión del contrato de relevo a otros sectores y su permanencia a lo largo del tiempo.

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El Patronato de la Fundación Laboral aprueba un presupuesto para el 2024 de más de 84 millones de euros, un 2,81% superior al de 2023

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La entidad paritaria sigue apostando por la formación como pilar fundamental para la profesionalización y cualificación, así como por el fomento de la prevención de riesgos, el empleo, incidiendo en la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías