El plan de Convensa, empresa especializada en proyectos ferroviarios del Grupo FCC, recoge importantes avances en materia de igualdad en un sector muy masculinizado
Critican el bloqueo en la negociación del convenio, tras más de un año de reuniones, y la propuesta sindical presentada por la empresa, con una con una inflación de 2021 disparada y en un momento de bonanza en todas las plantas productivas
La patronal del sector se muestra reticente a actualizar los salarios en un 0,8%, tal y como se acordó en el artículo 38 del convenio anterior
Desde la Federación reclamamos que se deje de hablar de calendario de cierres de plantas y que se hable ya del calendario de transición
UGT FICA insta a los partidos políticos a convalidar en el Congreso de los Diputados, el acuerdo de la reforma laboral consensuada por los agentes sociales y el Gobierno y que cuenta con el aval de la Comisión Europea
Obtiene los 9 delegados y deja a CCOO y a independientes sin representación
Con vigencia para tres años, el nuevo texto garantiza un incremento del 6% entre 2021 y 2023 (2% anual sobre las tablas del año anterior) para los más de 6.000 trabajadores y trabajadoras del sector
La actualización de las tablas de 2021, acordada en su día, resulta claramente insuficiente en el contexto actual de inflacción, lo que obliga establecer cláusulas de revisión que garanticen el poder adquisitivo de los salarios
Para la primera reunión de la mesa, prevista para el 2 de marzo, UGT FICA, que ostenta la mayoría sindical, llevará una propuesta de plataforma reivindicativa centrada en mejorar los salarios y avanzar en otros aspectos del convenio
UGT FICA Catalunya reitera el compromiso con la mesa de reindustrialización que empezará a trabajar para que el tejido industrial siga manteniendo un gran peso en el territorio
Nuestra Federación, que ostenta la totalidad de la representación sindical en la empresa, ha conseguido negociar un acuerdo para cinco años que mejora sustancialmente las condiciones laborales de las plantillas
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