Ilana Nussbaum, del Instituto de Trabajo y Economía de la Universidad de Bremen (Alemania), visitó ayer UGT FICA y mantuvo una entrevista con Lucía Gª Quismondo, secretaria de Comunicación y Adjunta a Secretaría General y Sergio Estela, secretario de Construcción y Minería, para el proyecto Lugares y motivos de los actos de solidaridad en las relaciones laborales transnacionales (SOHA)

UGT FICA valora el alto seguimiento que está teniendo la convocatoria, que debe hacer reflexionar a las patronales sobre la necesidad de desbloquear las negociaciones para alcanzar un convenio digno

Ambos sindicatos han mantenido hoy un encuentro para estrechar la colaboración bilateral en aspectos relacionados con la digitalización, la industria 4.0, el papel de los sindicatos en la gestión de la crisis, la negociación colectiva y el medioambiente

Representantes de las trabajadoras y trabajadores de Redeia, antes Grupo Red Eléctrica, se han reunido con los responsables de Energía y Agua de UGT FICA

Los representantes de los trabajadores agotaron ayer una última reunión para intentar desbloquear la negociación y desconvocar la huelga, pero la actitud de la patronal hizo imposible la posibilidad de llegar a un acuerdo

Valora que el Gobierno de España y otros Estados miembros de la Unión Europea hayan mantenido una posición de rechazo lo que ha permitido su inaplicación ante el desacuerdo existente

En la reunión se analizó la situación del sector marítimo y se valoró positivamente el Perte Naval, reclamando al mismo tiempo un plan más ambicioso en la línea de las necesidades de un sector estratégico para el país

Ciriaco García, secretario sectorial energético de UGT FICA CyL y los secretarios generales de UGT FICA de la Sección Sindical Estatal y Autonómica en Iberdrola, José Antonio López, y Raúl Fraile, respectivamente, atenderán a los medios de comunicación en torno a las 12:15 horas frente al Edificio Iberdrola en Valladolid en la C/ Vázquez de Menchaca, 17

Obtiene los nueve representantes del comité de empresa

El principio de acuerdo contempla una subida mínima de los salarios del 9 % durante los tres años de vigencia, con cláusula de revisión al 75% con carácter retroactivo, para los 50.000 trabajadores y trabajadoras del sector

El nuevo convenio, con vigencia de cuatro años, garantiza un salario mínimo de grupos del 15,5% durante el periodo 2022-2025

Se ha fijado la acción sindical de la Federación de cara a la negociación del próximo convenio colectivo y se ha revisado el plan de igualdad, entre otros puntos