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El paro agrario baja en diciembre un 4,16% con relación a noviembre, y un 22,17% en comparación con 2021

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Registra 4.922 demandantes menos que en el mes de noviembre y 32.278 menos que hace un año, siguiendo la senda de caídas anuales superiores al 20%

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La reforma laboral en 2022: más empleo y de mejor calidad

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UGT alerta que, pese a la buena evolución del empleo no se puede bajar la guardia. Reclama políticas más eficaces contra el paro de larga duración y reafirma su estrategia de movilización para exigir a la patronal incrementos salariales justos y cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos

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Fallece Nicolás Redondo, un hombre comprometido, valiente y coherente

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La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores lamenta comunicar que Nicolás Redondo Urbieta, ha fallecido en Madrid a la edad de 95 años.

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El periodo de consulta del ERE de la Ibense termina sin acuerdo

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Se trata de un nuevo caso de una empresa que recibe ayudas de las administraciones y la respuesta empresarial se traduce en precariedad y cierre, dejando a 52 familias en la calle

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Firmado el nuevo Convenio Estatal para las Industrias del Curtido, Correas y Cueros Industriales, y Curtición de Pieles para Peletería

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UGT FICA valora el apoyo incondicional brindado por todas las personas trabajadoras del sector, así como el esfuerzo de los componentes de la mesa negociadora, en especial, de nuestros compañeros y compañeras de la federación

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Alcanzado un preacuerdo en el Convenio de la Industria del Calzado

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UGT FICA valora el principio de acuerdo, que incorpora buena parte de nuestras reivindicaciones, y establece un 12,5% de incremento salarial durante la vigencia del convenio y mejoras en aspectos como la igualdad de trato y la no discriminación retributiva, el trabajo a distancia y la regulación de los fijos discontinuos, entre otros

 

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UGT FICA Firma el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio

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El pasado día 22 de diciembre la UGT FICA, después de 14 meses de difíciles y tensas negociaciones, consiguió la firma del convenio de estaciones de servicio tras la ratificación del preacuerdo alcanzado por parte de los trabajadores y trabajadoras del sector.

El nuevo Convenio Estatal de Estaciones de Servicio, que afecta directamente a cerca de 50.000 trabajadoras y trabajadores en los 12.000 distintos puntos de venta, con vigencia para el periodo 2022-2024 establece subidas salariales de un 5% para el 2022 con carácter retroactivo a 1 de enero de 2022, esto supondrá unos pagos de atrasos de todo el año 2022, un 2% para el 2023 y un 2% para el 2024, incluyendo cláusulas de garantías al IPC para cada uno de los años.

El nuevo texto también establece un conjunto de mejoras económicas con relación al convenio anterior en diferentes pluses y complementos como en el plus de transporte pasara del 0,10 en 2022 a 0,11 en 2023 y 0,12 en 2024 suponiendo una subida del 20% en dos años, el quebranto de moneda pasara de 605,01 euros anuales a 648 euros anuales, el festivo pasara de 31,5 euros a 35 euros y actualización de las primas de jubilación.

También se han conseguido mejoras en el ámbito de ultraactividad indefinida, garantizando su vigencia más allá del 2024, así como la mejora de redacción en los permisos permitiendo que el conjunto se inicie en días laborables y se facilite que estos se puedan disfrutar de forma discontinua por parte de los trabajadores y trabajadoras y la posibilidad de poder acogerse a una excedencia voluntaria de un mes sin justificar la causa, con derecho de reserva y reingreso automático al puesto.

Destacamos el compromiso por todas las partes de la creación de distintas comisiones de estudio y trabajo donde poder abordar y avanzar en profundidad a la nueva realidad a la que nos arrastra el sector de Estaciones de Servicio.
En conjunto, para UGT FICA, consideramos positivamente la firma del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio marcando la estabilidad necesaria en un contexto económico tan complejo como el que se está viviendo actualmente

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La plantilla de DIM Brands Internacional rechaza el ERE por unanimidad

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El propietario de marcas tan emblemáticas como Abanderado, Playtex, Wonderbra y DIM, ha presentado un procedimiento de despido colectivo que no se corresponde con la evolución positiva del Grupo y el esfuerzo de su plantilla

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Alcanzado un principio de acuerdo sobre el ERE de PEPSICO

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El preacuerdo, pendiente de su ratificación, viene a minimizar, con medidas económicas y sociales, las condiciones del expediente inicial

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Movilizaciones en Disa Gran Canaria

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Para conseguir un convenio colectivo digno, sin merma de derechos y garantía de mantenimiento del poder adquisitivo de sus salarios

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UGT FICA y CCOO de Industria acuerdan las condiciones sindicales para negociar el ERE de Siemens Gamesa

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Ambas federaciones de industria ponen en valor el diálogo social que ha permitido sentar las bases de la negociación del ERE con la empresa