La Comisión Paritaria del Convenio acordó ayer dar cumplimiento a la sentencia de la Audiencia Nacional que daba la razón a UGT FICA, y proceder a firmar las tablas salariales definitivas de 2022, con un 7,2% de subida respecto a 2021, y las tablas provisionales de 2023, con un aumento del 2,5 sobre las definitivas de 2022
El respaldo por parte de las y los trabajadores de Michelin a la oferta de la empresa ha sido mayoritario en Valladolid, Aranda de Duero y Almería por lo que los sindicatos firmantes desconvocan las huelgas para los días 19 y 23 de junio
Permanecerá abierta al público desde mañana y hasta el 31 de julio
El máximo órgano de la internacional de los trabajadores y las trabajadoras de los sectores de la Alimentación, la Agricultura, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines ha finalizado hoy sus trabajos reivindicado su compromiso de lucha en defensa de derechos sindicales
El 28º Congreso de la UITA sitúa la lucha por la justicia climática en el centro de los debates
ExpiradoLa tercera jornada del Congreso estuvo centrada en el debate de la igualdad, así como sobre la crisis climática y la transición justa
De no alcancar un acuerdo, los trabajadores y trabajadoras del sector volverán a la huelga el martes y el jueves, coincidiendo con la celebración de la feria industrial de Vigo (Mindtech), prevista para los días 20, 21 y 22 de junio
En lo que va de 2023, nuestras candidaturas han obtenido 22 de los 35 representantes elegibles
El Comité de UGT FICA CyL reclama una política industrial fuerte al margen del resultado del 23J
ExpiradoEl máximo órgano entre congresos de la Federación aprueba por aclamación una resolución en la que insta a materializar el Pacto de Estado por la Industria, uno de los grandes damnificados por el adelanto electoral, al igual que la Ley de Industria, que no ha llegado a pasar por el Consejo de Ministros
El máximo órgano entre congresos de la federación ha analizado la situación de nuestros sectores en Asturias y ha alertado sobre la importancia de seguir defendiendo un modelo progresista de avances sociales y laborales
El nuevo convenio, con vigencia para el periodo 2022-2024, establece un incremento salarial del 5,5% para el año 2022, del 3% para 2023, y del 3% para el 2024, con cláusula de revisión, además de otros avances socio-laborales
- Comienza la huelga en la factoría de vidrio Bormioli de Azuqueca con un seguimiento del 100% de la plantilla
- El 28º Congreso de UITA llama a la lucha por los derechos sindicales
- El sector del metal vuelve a la huelga en Baleares a partir del 27 de junio
- UGT FICA Renault celebra que la sede social de Horse Holding se establezca definitivamente en España