Obtiene 3 representantes por 1 de la segunda fuerza sindical. De esta forma, el Comité de Empresa queda constituido por 8 delegados de UGT FICA y 1 de CCOO
Félix González y el presidente de la Diputación de Jaén, Francisco Reyes, atenderán a los medios a las 12:00 horas en el stand 6B01 de UGT FICA en FEINDEF
La Federación echa en falta un enfoque más social que dé protagonismo a las personas trabajadoras en el proceso de transición energética que, además, debe ser justo y garantizar la estabilidad en el empleo
Un año más, la Federación reitera su compromiso con un sector estratégico como la industria de defensa, que genera empleo de calidad y de alta cualificación, promueve la cohesión social y territorial y contribuye al crecimiento de nuestra economía. Junto a las actividades organizadas en el stand 6B01, UGT FICA va a participar este lunes en una mesa redonda centrada en analizar el “Empleo. Retos y oportunidades ante el nuevo ciclo inversor”
UGT FICA agradece la participación masiva de toda la plantilla en la jornada de huelga y en la concentración llevadas a cabo ayer en protesta por los despidos y reitera su rechazo a la una medida totalmente desproporcionada
UGT FICA expuso los trabajos que ha venido realizando en el grupo dedicado a analizar las Cadenas de Suministro Mundiales
En la tercera reunión de la comisión, se analizaron los capítulos I, II y III (del art.1 al art.15) de la propuesta sindical para el nuevo convenio
El secretario de Acción Sindical de UGT FICA intervino ayer en el programa radiofónico "Gestión del Talento" de Capital Radio, patrocinado por Fundae y dirigido por José Joaquín Flechoso, en el que propuso modificaciones normativas en el Reglamento de procedimientos de despido colectivo que obliguen a las empresas a proporcionar información sobre competencias laborales en procesos de reestructuración. A este respecto, señaló que, "de esta forma, las administraciones públicas podrían activar los mecanismos de acreditación de competencias y mejorar así la empleabilidad de las personas trabajadoras”.
La multinacional propone prejubilaciones a los 57 años para 26 empleados y una indemnización de 45 días por año trabajado sin tope de anualidades
Para UGT FICA se trata de un gran avance en las condiciones de las personas trabajadoras del sector al haber preacordado un incremento salarial muy importante que, unido al 7,44% arrancado a la patronal en el juzgado al inicio de esta negociación, supone una subida real del 21,51% en el último año de vigencia
