Preacuerdo en el convenio de montaje y empresas auxiliares de Asturias

El principio de acuerdo alcanzado ayer conlleva la suspensión de los tres primeros días de huelga (11, 12 y 13 de enero) de los nueve convocados por los sindicatos en protesta por el bloqueo de la patronal en la negociación del convenio

El Comité de Huelga del Convenio Colectivo de Montaje y Empresas Auxiliares del Principado de Asturias (formado por UGT FICA Asturias y CCOO de Industria) alcanzó ayer un principio de acuerdo con la patronal FEMETAL al conseguir desbloquear la negociación que mantenían y avanzar en la dignificación del convenio. El preacuerdo ha sido fruto de las intensas movilizaciones llevadas a cabo por los trabajadores y los sindicatos, y conlleva la suspensión de los tres primeros días de la huelga, que debería haber comenzado hoy.

El principio de acuerdo del convenio, con vigencia para los años 2021-2024 y a expensas de ser ratificado por los trabajadores y trabajadoras en asamblea, recoge los siguientes puntos en materia de incrementos salariales: 

–2021: 1%. El 70% de la diferencia entre el incremento para 2021 (1%) y el IPC real de dicho año se percibirá, a modo de atrasos, en los siguientes tres años (2022, 2023 y 2024). 

Los atrasos correspondientes a la revisión con el 1% de este año se cobrarán con la mensualidad del mes siguiente a la publicación del Convenio en el BOPA. 

–2022: 2,5 % Y REDUCCIÓN DE JORNADA DE 8 HORAS. 

–2023: 3% 

–2024: 3%. 

Los incrementos de cada año irán consolidándose en las tablas salariales y sirviendo de base de cálculo para los años sucesivos. 

A la finalización de estos cuatro años la diferencia entre la suma de los incrementos pactados (9,5%) y el IPC real de cada uno de los años se incrementará en las tablas salariales, sirviendo de base de cálculo consolidada para los siguientes años.