PRORROGA DEL ERTE Grupo ArcelorMittal

En reunión celebrada en el día de hoy, en el ámbito de la comisión de seguimiento del ERTE 156/2009 con la Dirección de Arcelomittal, esta plantea que está en disposición de prorrogar las condiciones del expediente actual, ya que es una herramienta de flexibilidad y dado el actual escenario que estamos viviendo en estos momentos, podría ser bueno, tanto para los trabajadores y las trabajadoras como para la propia empresa.

Las secciones sindicales de UGT FICA en Arcelormittal han trasladado a la Dirección de la empresa, su predisposición a intentar conformar una mayoría sindical para tratar de prorrogar el expediente de regulación de empleo, bajo los siguientes argumentos que nos preocupan enormemente.

El elevado coste de la energía eléctrica, el alto precio del CO2, alto precio del gas, así como la situación de algunas plantas que están paradas o con una capacidad productiva por debajo del 50%.
Sin olvidar la gravedad de la delicada situación que está provocando la pandemia, que no para de crecer en toda España y podrían afectar a algunas instalaciones por los problemas de contagios que hay provocados por la COVID 19.

Desde UGT FICA creemos que las condiciones del expediente que se viene aplicando desde el año 2009, son unas condiciones aceptables tanto en lo económico como en lo social y en el delicado contesto actual, es una garantía para el conjunto de trabajadores y trabajadoras ante un empeoramiento de la situación por la actual crisis sanitaria que estamos viviendo en estos momentos.

Todas las organizaciones sindicales hacen sus manifestaciones y estarían a favor de prorrogar el expediente del año 2009, UGT, USO, CUADROS e INDEPENDIENTES, por el contrario, hay otras dos organizaciones nacionalistas del país vasco que se manifiestan en contra del mismo por no ser su ámbito de negociación, el ámbito estatal y CCOO condiciona su decisión de prorrogar el expediente a una serie de cuestiones, que no son aceptadas por la Dirección de la empresa porque no tienen nada que ver con el ERTE del que estamos hablando.

Desde UGT FICA hemos reiterado a la empresa que vamos a exigir el cumplimiento de todo lo pactado en los acuerdos alcanzados, volviendo a reiterar la aplicación del contrato relevo y del estricto cumplimiento de lo pactado en la negociación colectiva.

Al no haber conseguido una mayoría sindical para poder renovar la prórroga del expediente, esté queda sin aplicación a partir del día uno de enero del año próximo, con la incertidumbre que esto puede ocasionar en algunas plantas ya paradas y las que se pueden ver afectadas por lo anteriormente explicado.