Firmado el III Acuerdo Marco del Grupo FerroGlobe

UGT FICA logra importantes mejoras económicas y laborales para los trabajadores

UGT FICA Federación de Industria, la organización sindical mayoritaria en el Grupo FerroGlobe, ha firmado hoy los textos definitivos del III Acuerdo Marco. El acuerdo garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, con incrementos salariales durante todos los años de vigencia y mejoras en las condiciones laborales.

Desde UGT FICA Federación de Industria valoramos positivamente el acuerdo alcanzado ya que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo, con incrementos salariales todos los años de vigencia de este acuerdo y con mejoras en las condiciones laborales de las personas trabajadoras del Grupo FerroGlobe.

El acuerdo alcanzado por unanimidad de la comisión negociadora del III Acuerdo Marco del Grupo FerroGlobe, con vigencia desde el 1 de enero 2023 hasta el 31 diciembre del 2025, garantiza las siguientes condiciones económicas y laborales:

Incremento Salarial:

• 2023: 3% consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2024.

• 2024: 3% consolidable a tablas salariales a 1 de enero 2025.

• 2025: 2,5% consolidable a tablas a 1 de enero de 2026.

El acuerdo estipula una prima por firma acuerdo marco de 500 € para todas las personas trabajadoras en plantilla a julio de 2024.

Durante la vigencia del acuerdo la comisión seguimiento e interpretación desarrollara tanto la retribución flexible como cuestiones sobre la empresa saludable para la totalidad de la plantilla del grupo. Para ello se celebrará una próxima reunión el 22 de octubre de este año.

En relación a los permisos retribuidos se han adaptado los textos a la nueva jurisprudencia.

Durante la negociación se ha acordado que los centros de trabajo de minas, desarrollen en su negociación colectiva la incorporación a su salario de conceptos salariales no existentes.

Desde UGT FICA Federación de Industria agradecemos tanto el apoyo recibido por parte de nuestros delegados como de la totalidad de la plantilla, con el seguimiento masivo de las movilizaciones convocadas que ha posibilitado alcanzar este acuerdo después de más de año y medio de negociación.