UGT FICA rechaza ampliar el ERTE en Ferroglobe

A la solicitud de renovar para todo el año 2024 el expediente temporal en vigor se suma al bloqueo de la negociación del III Acuerdo Marco del Grupo

La dirección del Grupo FerroGlobe, multinacional líder mundial sector ferroaleaciones de origen español, ha solicitado hoy a las organizaciones sindicales firmantes de los dos expedientes regulación de empleo de carácter temporal una ampliación para todo el año 2024 de los ERTE que afectan, por un lado, a las factorías de Galicia y Cantabria, y por otro, a la planta situada en

Desde UGT FICA hemos trasladado nuestra oposición a renovar estos ERTEs dado que no se corresponde ni con la situación de la empresa, en número de récord en beneficios, ni con la del sector. La compañía ha anunciado públicamente que cerró 2022 con un beneficio neto ajustado de 542 millones de euros, beneficios históricos que se mantienen en lo que va de 2023, lo que llevado al CEO de la compañía a anunciar que habrá reparto de dividendos a los accionistas en 2024 y reparto de bonus estratosféricos entre la alta dirección del Grupo.

UGT FICA entiende que la ampliación perjudica a las personas trabajadoras de FerroGlobe en nuestro país que, tras un año con una amplia aplicación del expediente, han visto mermados tanto su salario como su prestación por desempleo. Además, el actual ERTE está vinculado a una gestión industrial, a la mejora del acceso a las materias primas con una tarifa eléctrica competitiva, que la dirección del grupo en nuestro país no está cumpliendo, provocando un clima de desconfianza entre las personas trabajadoras en FerroGlobe que se viene prolongando tras más de un año de pasividad y sin búsqueda de soluciones al problema energético.

Esta solicitud por parte de la empresa, se suma al bloqueo que mantiene en la negociación colectiva, ya que desde se constituyó la mesa negociadora del III Acuerdo Marco, el pasado mes de enero, la empresa no insiste en su petición de querer aplicar una reducción salarial para el conjunto de la plantilla (del 6,2%), junto al incremento de la flexibilidad (en la fijación calendarios, turnos de trabajo y periodo estival) y la eliminación de las condiciones pactadas para las personas trabajadoras en situación de IT.

Desde UGT FICA insistimos que vamos a hacer uso de todas las herramientas sindicales y legales para impedir el grave perjuicio que, para las personas trabajadoras en FerroGlobe, conllevan ambas pretensiones empresariales, convocando las movilizaciones que sean necesarias para impedirlas.