Construction Blueprint 2 impulsará la formación y cualificación en la construcción

La iniciativa tiene como objetivo promover la formación y cualificación en el sector de la construcción para hacer frente a los desafíos de la transición digital y ecológica en toda Europa.

En el proyecto se trabajará en el desarrollo de estrategias innovadoras de formación y en la adaptación de los programas educativos a las necesidades del mercado laboral actual, a través de la implementación de herramientas digitales y de la promoción de competencias relacionadas con la eficiencia energética y la sostenibilidad.

También se realizarán planes de estudio y programas de formación para necesidades de habilidades emergentes, para Formación Profesional y de educación superior, y de formación continua; además de desarrollar una aplicación web con recursos de formación disponibles para el sector de la construcción y un libro blanco sobre metodologías innovadoras de formación; y de abordar un enfoque de certificación de micro-competencias.

Redes sociales de Construction Blueprint 2

Este proyecto, que busca continuar con los avances logrados en la primera fase de Construction Blueprint, cuenta con un consorcio de 20 entidades, procedentes de 10 países europeos, que trabajarán para mejorar la capacitación y competitividad del sector.

El objetivo principal de Construction Blueprint 2 es crear nuevos enfoques estratégicos y cooperación para soluciones específicas de desarrollo de habilidades, a corto y medio plazo, en áreas que contribuyan a los logros de los principios que componen el Pacto por las Habilidades en la Construcción. Esto se logra mediante el diseño y desarrollo de planes de estudio fundamentales para la industria de la construcción, que incluyen la Formación Profesional (VET) y la Educación Superior (HE), y la realización de acciones de formación para cubrir las habilidades que abordan estos planes de estudio, entre otras actividades. Este Pacto tiene como objetivo ayudar a las organizaciones públicas y privadas a actualizar sus habilidades para avanzar en las transiciones verde y digital.

Para abordar los desafíos de Construction Blueprint 2, se ha creado un consorcio compuesto por 20 organizaciones (cuya composición corresponde a proveedores de formación, centros de Formación Profesional y universidades, representantes sectoriales, socios sociales, centros de innovación y desarrolladores tecnológicos), provenientes de 10 países europeos (Bélgica, Bulgaria, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Rumanía, Eslovenia y España). El consorcio trabaja para desarrollar actividades y tareas que permitan alcanzar los objetivos del Pacto en el contexto de la transición verde y digital en el sector de la construcción, anticipando las habilidades emergentes y las necesidades urgentes de formación de los trabajadores.
Inteligencia sectorial sobre habilidades, incluyendo el Observatorio de Habilidades en la Construcción actualizado.

Asociados

• Europa: European Construction Industry Federation (FIEC), European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW) y European Builders Confederation (EBC)

• España: Fundación Laboral de la Construcción (coordinador), Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Comisiones Obreras del Hábitat, Federación de Industria, Construcción y Agro de la UGT y Universidad de Valencia-IRTIC.

• Bélgica: Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers 

• Bulgaria: CleanTech y CQ-EAD

• Grecia: Panhellenic Association of Engineers Contractors of Public Works (Pedmede) 

• Alemania: Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH (BFW-NRW)

• Irlanda: Technological University of the Shannon: Midlands Midwest (TUS)

• Italia: Ente per la Formazione e l'addestramento professionale nell'edilizia (Formedil) y Associazione Nazionale Costruttori Edili (Ance)

• Luxemburgo: Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment S.A. (IFSB)

• Rumanía: FPSC-Federatia Patronatelor Societatilor din Constructii din Romania y German-Romanian Foundation Timisoara

• Eslovenia: Chamber of Commerce and Industry of Slovenia (CCIS)

Resultados principales

• Metodología y herramientas para el seguimiento de la implementación del Pacto por las Habilidades y su promoción para obtener nuevos firmantes.

• Estrategia de habilidades para el Ecosistema de la Construcción (Hoja de ruta y plan de acción).

• Aplicación web para la integración de los recursos disponibles de re-capacitación y formación en el sector de la construcción.

  Diseño de planes de formación modular para la Formación Profesional (VET) y la Educación Superior (HE). Contenidos formativos para los planes de estudio (añadiendo habilidades blandas, habilidades emprendedoras, habilidades tecnológicas…).

• Programa de formación innovador para actualizar las habilidades de la Formación Continua (CVET).

• Matriz digital de habilidades emergentes para la industria de la construcción.

• Propuesta de un enfoque de certificación de microcompetencias.

• Plan de sostenibilidad para garantizar la continuidad de los resultados después de la finalización del proyecto.

• Acciones de difusión, campañas de atracción, intercambio de experiencias relevantes.