Alcanzado un principio de acuerdo en el nuevo convenio del metal de Cantabria
Se votará en asamblea de trabajadores el martes 10 de junio y la huelga general se suspende hasta el miércoles día 11
La Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA) y sus homólogas de CCOO y de USO han suscrito un principio de acuerdo del nuevo convenio colectivo del sector del metal o siderometalúrgico de Cantabria, que afecta a 22.000 trabajadores y trabajadoras.
El principio de acuerdo se votará en una asamblea de delegados y delegadas convocada el martes 10 de junio a las 18 horas en un lugar aún por concretar y la huelga general que se iniciaba este próximo lunes con carácter indefinido se suspende hasta el miércoles día 11 a expensas del resultado de la asamblea.
El acuerdo pendiente de votación ha sido firmado tras una reunión de negociación convocada por el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), que se ha prolongado más de cinco horas, y después de dos días de huelga general el 3 y el 5 de junio con un mayoritario respaldo de un 95% de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Los tres sindicatos destacan que el documento consensuado hoy con Pymetal estipula un nuevo convenio colectivo de cuatro años de vigencia (2025-2028) con un incremento salarial del 3,5% en 2025 y del IPC más un 0,7% en los restantes.
Además, en el principio de acuerdo se mejora la paga de vacaciones, añadiendo 30 días de plus convenio y esta adecuación se realizará proporcionalmente en 6 años.
Se reconoce también la enfermedad profesional como accidente laboral y se mejora la póliza de seguros, pasando de 18.000 a 24.000 euros; mientras que la retribución de las horas de nocturnidad se incrementa del 25% al 30% y se reduce a media hora el tiempo que el trabajador pierde en los desplazamientos.
El acuerdo mantiene los derechos ya adquiridos, esto es, que no se toca el plus distancia, una de las líneas rojas que las tres organizaciones sindicales pusieron sobre la mesa desde el inicio de la negociación.
Los sindicatos recalcan que “ha sido una negociación ardua donde la patronal no lo ha puesto nada fácil, con constantes idas y venidas y recortes continuos en su propuesta, hasta que, por fin hoy, Pymetal se ha sentado a negociar con verdadera voluntad de alcanzar un acuerdo”.
“El sector está viviendo un buen momento y el convenio tenía que ser acorde a ello” precisan UGT-FICA, CCOO y USO, que agregan que “no nos íbamos a conformar si no se mejoraban las condiciones salariales y se mantenían los derechos ya adquiridos de las 22.000 personas que trabajan en el sector en Cantabria”.
“Ahora convocaremos una asamblea de delegados y delegadas para votar y ratificar o no este principio de acuerdo alcanzado”, concluye el comunicado sindical.
