Pocos avances en la reunión del Convenio Estatal de Conservas de Pescado
Ante el temor a que la negociación quede atascada en las materias de violencia de género y del protocolo de medidas LGTBI y ante catástrofes climáticas, se ha acordado tratar, paralelamente, aspectos relacionados con la reducción de la jornada, licencias y permisos retribuidos y contratación, entre otros
La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal del Sector de Conservas de Pescado volvió a reunirse ayer para tratar de avanzar en la negociación del convenio.
En la reunión, la representación empresarial respondió a las propuestas realizadas por la parte sindical sobre violencia de género, protocolo de mediadas antidiscriminatorias de personas LGTBI y protocolo ante catástrofes climáticas, etc., sin aportar ninguna mejora y planteando cuestiones diferentes a las peticiones sindicales.
Al menos, hubo reconocimiento implícito de la necesidad de incluir materias relacionadas con la igualdad de la mujer trabajadora en el sector y que estas materias puedan formar parte del texto del convenio.
Después de un largo debate y de las intervenciones de cada una de las partes, UGT FICA, ha dudado de la buena voluntad que la representación empresarial cuando manifiesta su absoluto convencimiento de la igualdad en el sector y en las empresas. Además de ello, UGT FICA ha pedido que, para evitar que el resto de materias puedan quedar bloqueadas por la paralización de la negociación de los protocolos, se negocie paralelamente sobre materias como la reducción de la jornada, licencias y permisos retribuidos, contratación, etc.
Ante esta situación de pre bloqueo, UGT FICA ha pedido a todas las partes cruzar propuestas sobre estas materias antes de la próxima reunión para poder llegar a ella con textos consensuados de cara a conseguir avances en la negociación, propuesta que ha sido aceptada.
Finalmente, se ha acordado que la próxima reunión se celebre el próximo 25 de junio, para tratar de concretar todo lo anterior, y negociar sobre contratación, vacaciones y salud laboral.
