Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Estatal de Artes Gráficas
Expirado
UGT FICA y CCOO se han dado de plazo hasta el día 29 de mayo para ratificar o no el principio de acuerdo y desconvocar las jornadas de huelga previstas para los días 30 y 31 de mayo
La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas alcanzó ayer un principio de acuerdo en el acto de mediación llevado a cabo en el SIMA como consecuencia de la convocatoria de HUELGA de UGT FICA y CCOO, para todo el sector los días 30 y 31 de mayo.
Después de muchas horas de reunión y de debates, la Comisión Negociadora llegó finalmente a un preacuerdo que trasladará a las asambleas de delegadas y delegados de todos los territorios para su ratificación o no ratificación.
El principio de acuerdo alcanzado se resume en:
Vigencia: 3 años (2023-2025)
Incrementos salariales:
2023: 4,75% con efectos desde 1 de enero de 2023
2024: 3,25%. Si el IPC 2024 supera este valor se aplicará un incremento de hasta 1% adicional con efecto 1 de enero 2025.
2025: 3%. Si el IPC 2025 supera este valor se aplicará un incremento de hasta 1% adicional con efecto 1 de enero de 2026.
Nocturnidad: Se incrementa este plus pasando a ser el 30% del salario base en lugar del 25%. Además, se añade la nocturnidad en festivos, fijando su valor en el 35% del salario base. Este incremento del plus de nocturnidad tendrá efecto desde la fecha de la firma del convenio.
Reducción de jornada en 8 horas a partir del 1 de enero de 2025.
Contratos temporales:
Posibilidad de ampliar de 6 a 9 meses la duración de los contratos por circunstancias de la producción siempre y cuando se trate de contratación directa por la empresa (no ETTs).
Se podrán ampliar hasta los 12 meses los contratos del apartado anterior, pero las empresas que lo hagan tendrán la obligación de transformar en indefinidos al 20%.
En ningún caso se podrán sobrepasar los límites y las condiciones de contratación que se introdujeron con la reforma laboral para este tipo de contratación.
Todos los acuerdos alcanzados durante las reuniones anteriores, sobre adecuación normativa, permisos retribuidos y Comisión de Trabajo sobre grupos profesionales.
Las partes han fijado el próximo día 29 de mayo, como fecha tope para ratificar o no el preacuerdo y, en caso favorable, dar por desconvocada la Huelga de los días 30 y 31 de mayo.
Desde UGT FICA agradecemos a todos nuestros delegados y delegadas su apoyo y participación en las dos concentraciones de protesta convocadas y en todas las asambleas celebradas durante el proceso negociador.
