Page 426 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Empresa:  FELIX SOLIS AVANTIS, S.A.                                         Ranking  67
                       Marca Blanca  NO
                            Grupo  FELIX SOLIS AVANTIS, S.A.
                 Empresa o Convenio  INDUSTRIA VINICOLA CIUDAD REAL
                            Sector Bebidas
                    Código Convenio  13000225011982
                   Centro de trabajo  CIUDAD REAL
                           Vigencia  2015-2017
                                   Una vez terminada su vigencia, continuara rigiendo en su totalidad por un periodo de 24 meses
             Cláusula de ultraactividad  a contar a partir de la finalización de ésta, ampliándose por 6 meses más mientras se mantenga
                                   abierta la mesa negociadora de este convenio
                 Jornada Anual h/año  1.800
           Jornada Semanal h/semana  No contempla
           Trabajador Fijo:  Peón €/año 14.869,40
            Trabajador Fijo:  Oficial 1 €/  15.360,80
                              año
                         Vacaciones  30 días naturales
                          Nº Pagas  3
                      Importe Pagas
                     extraordinarias  Salario base, plus de convenio y antigüedad.
                                   Contratados con anterioridad al 1 de enero de 2013, del 5% al 60% a los 25 años. Contratados a
                        Antigüedad
                                   partir de 1 de enero de 2013. Del 5% al 40% máximo
                  Incremento Salarial 1,6%
           Cláusula de Revisión Salarial  No contempla
                  Complemento de IT  100 % del salario real
                                   Muerte sobrevenida por accidente de trabajo, invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez:
                    Seguro Colectivo
                                   28.600 euros
           Cláusula de Estabilidad en el
                           Empleo  Jubilación parcial con contrato de relevo
                         Formación  No contempla
                       Salud Laboral  Ley 31/1.995 de Prevención de Riesgos Laborales y Normas de Desarrollo
           Clausula de medio ambiente No contempla
                                   Compromiso de aplicar de forma efectiva lo expuesto en el Capítulo III del título IV de la Ley
                Cláusulas de igualdad
                                   Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
             Conciliación vida familiar  No contempla
                  Violencia de género  No contempla
                                   Las horas sindicales de los miembros del Comité de Empresa o Delegados de Personal de una
                  Derechos Sindicales
                                   misma empresa podrán acumularse en favor de uno o varios de sus miembros
                       Digitalización  NO
                    Mejoras sociales I Ayuda por fallecimiento: tres mensualidades iguales cada una al salario real
                                   Jubilación: A los 60 años: 7 mensualidades de salario real.
                                   - A los 61 años: 6 mensualidades de salario real.
                                   - A los 62 años: 5 mensualidades de salario real.
                                   - A los 63 años: 4 mensualidades de salario real.
                   Mejoras sociales II
                                   - A los 64 años: 3 mensualidades de salario real.
                                   - A los 65 años: 3 mensualidades de salario real.
                                   - A los 66 años: 2 mensualidades de salario real.
                                   - A los 67 años: 1 mensualidad de salario real
                                   Hijos/as minusválidos y/o cónyuges en grado igual o superior al 65% 50 euros al mes.: Ayuda a las
                  Mejoras sociales III
                                   familias numerosas 50 euros al mes
                  Mejoras sociales IV  No contempla











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