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PANADERÍAS

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PROVINCIAL DE
INDUSTRIAS Y TRABAJADORES DE PANADERÍAS, SUS
EXPENDEDURÍAS E INDUSTRIAS DEL RAMO Y BOLLERÍA DE

GUADALAJARA|

Código de Convenio | 19000245011982
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
GUADALAJARA Artículo. 25. De la igualdad en el ámbito laboral.(…) La elaboración
e implantación de planes de igualdad se establecerán según lo
VIGENCIA: dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007 y conveniente para las demás

2022-2024 empresas, previa consulta a la representación legal de los
trabajadores
ESTADO: IGUALDAD SALARIAL:
REVISADO
Artículo. 25. De la igualdad en el ámbito laboral.(…) 5. Retribución.
Nº TOTAL Para un mismo trabajo o para un trabajo al que se atribuye un mismo
valor se eliminará la discriminación, directa o indirecta, por razón de
TRABAJADORES: sexo, en el conjunto de los elementos y condiciones de la
900 retribución. Se velarán especialmente por la aplicación de este
principio de igualdad retributiva por razón de sexo, vigilando
Nº MUJERES: especialmente la exclusión de discriminaciones indirectas.
430 VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:

Nº HOMBRES: Nada
470 VIOLENCIA DE GÉNERO:
Artículo 23. Licencias (…) i) Las personas trabajadoras que tengan
la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del
terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su
derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de
trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación
del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la
aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del
tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:

Artículo 39. Régimen Disciplinario.3. Se condideran como faltas muy
graves: k) Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Se considera
acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en
función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de
atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio,
degradante u ofensivo.