Page 217 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español
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4.3.2.9.- Sector de industrias de la alimentación
Del análisis del articulado de los convenios se extraen las siguientes conclusiones:
RESUMEN DE CONTENIDOS DE CONVENIOS
CLAÚSULA DE REVISIÓN SALARIAL 0%
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER LA IGUALDAD... 100%
REGULA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD SALARIAL 0%
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO 50%
ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 100%
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA 0%
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA 0%
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL 0%
REGULA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS 0%
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0% 25% 33,3% 50% 66,7% 75% 100%
Como se puede ver en el gráfico, el 100% no cuenta con cláusula de revisión salarial.
El 100% de los convenios analizados cuentan con medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de opor-
tunidades entre hombres y mujeres.
Ninguno de los convenios analizados regula el principio de igualdad salarial según marca el RD 902/2020.
El 50% recoge medidas para la protección de la violencia de género y el 100% regula medidas, sanciones o
protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
Por último las clausulas relativas al Registro de jornada, Trabajo a distancia, Desconexión digital y Protección
de datos, no están representadas en ninguno de los convenios analizados.
