Page 121 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

36.-CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SECTOR AGROPECUARIO DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.

CÓDIGO CONVENIO 31000155011993
VIGENCIA 2015/2018
DENUNCIA DEL CONVENIO Llegada la indicada fecha de finalización, se entenderá prorrogado este convenio por un año, y así suce-
sivamente, si antes de dos meses a su finalización o la del vencimiento de alguna de sus prórrogas, nin-
guna de las partes lo hubiese denunciado en forma. Una vez denunciado, en tiempo y forma, el presente
Convenio por cualquiera de las partes, seguirá en vigor todo el contenido normativo del mismo hasta
tanto se firme un nuevo convenio.
NÚMERO DE TRABAJADORES 5.000
MUJERES 1.900
HOMBRES 3.100
JORNADA 1.758 horas anuales.
VACACIONES 30 días naturales.
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL 1,50%

PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de 30 días de salario convenio
1 paga de beneficios de 30 días de salario convenio
SALARIO ANUAL Peón: 14.524,34 Oficial 1ª: 16.651,58
CLÁUSULA DE REVISIÓN SI, Se aplicará si el IPC real de cada año excede de las subidas pactadas en cada uno de los años indivi-
dualmente considerados
COMPLEMENTO DE I.T. SI. En caso de que el trabajador se encuentre en I.T. derivada de enfermedad profesional o accidente de
trabajo, la empresa completará al trabajador que esté en dicha situación hasta el 100% del salario real. Este 121
complemento se abonará desde el primer día de dicha situación hasta un máximo de dieciocho meses.
Todo ello sin perjuicio de las condiciones más beneficiosas ya establecidas.
En caso de que el trabajador se encuentre en I.T. derivada de enfermedad común o accidente no laboral, la
empresa completará al trabajador que esté en dicha situación hasta el 100% de su base de cotización. Este
complemento se abonará desde el octavo día de dicha situación hasta un máximo de doce meses. Todo
ello sin perjuicio de las condiciones más beneficiosas ya establecidas.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO

Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UAGN, UCAN, UGT Y CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES