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4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola
CONCLUSIONES DEL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS
La casi totalidad de los convenios analizados del Sector Agrario y de Manipulado Hortofrutícola cuenta con
vigencia plurianual. Dan cobertura a más de 768.000 trabajadores, de los que el 36% son mujeres y el 64%
hombres. La jornada laboral se distribuye en horas semanales o horas anuales. Siendo el Convenio Colectivo
sindical de trabajo de actividades agropecuarias de la provincia de Teruel con 1.563 horas el que menor horas
de jornada laboral recoge y los Convenios de Ávila, Almería y Las Palmas los que más horas de jornada laboral
tiene (1.826 horas). Las vacaciones están reguladas por días laborales o naturales y todos cuentan, como mí-
nimo, con 2 pagas extraordinarias y 1 paga más de beneficios.
En cuanto al promedio de los salarios de los convenios de este sector analizados, en la categoría de Peón es
de 12.777,96 euros y en la categoría de Oficial primera es de 14.498,26 euros.
En lo referente a Protocolos de Acoso, encontramos 4 convenios. Dos de ellos con Protocolo para la prevención
y actuación en los casos de acoso sexual y por razón de género, y otros dos con medidas de prevención del
acoso sexual y por razón de sexo.
La regulación del sector Agrario y de Manipulado Hortofrutícola según las cláusulas analizadas en las fichas de
convenios arrojan los siguientes datos, recogidos en gráficos.
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CLÁUSULA REVISIÓN SALARIAL
39%
El 39% de los convenios articulan cláusula de revisión sa-
larial frente a un 61 % que no. Continúa siendo un por-
centaje bajo pero hay que señalar que sube 13 puntos con
61% respecto al 26% del año 2017.
NO SI
