Page 83 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
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IGUALDAD EL GRUPO SADA, P.A., S.A.
(CC. INDUSTRIAS CÁRNICAS)
NO lo regula el CC Sectorial, pero cuenta con Plan de
Regula los términos y condiciones para desarrollar el Igualdad firmado en 2012, SIN REVISIÓN, NI MODIFICACIÓN.
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deber de negociar un Plan de Igualdad PENDIENTE DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
Distintivo “Igualdad en la empresa”
Más de 250 trabajadores/as
Menos de 250 trabajadores/as
NO lo regula el CC Sectorial, pero cuenta con Plan de Igualdad
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 firmado en 2012
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
PENDIENTE DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
Contratación
Promoción
Estabilidad en el empleo
Formación
Salarios
NO lo regula el CC Sectorial, pero cuenta con Plan de Igualdad
Se establecen medidas de acción positiva de
3 firmado en 2012
preferencia a favor del sexo menos representado
PENDIENTE DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
Contratación
Promoción
Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar
NO lo regula el CC Sectorial, pero cuenta con Plan de Igualdad
Establece medidas para prevenir el acoso sexual
4 firmado en 2012
y por razón de sexo
PENDIENTE DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad NO lo regula el CC Sectorial, pero cuenta con Plan de Igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de firmado en 2012
nacionalidad, edad, religión, etc…? PENDIENTE DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
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