Page 272 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

IGUALDAD EN LUIS CALVO SANZ
(CC. CONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO Y MARISCO)
Regula los términos y condiciones para desarrollar el
1 NO
deber de negociar un Plan de Igualdad
Más de 250 trabajadores/as

Menos de 250 trabajadores/as
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación

Promoción

Estabilidad en el empleo

Formación

Salarios
Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción

Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Establece medidas para prevenir el acoso sexual
4 NO
y por razón de sexo
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

LUIS CALVO SANZ, S.A. (GRUPO)
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO
(CC. CONSERVAS SEMICONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO Y MARISCO)
Protección social/ económica del
trabajador NO

Derechos digitales NO
Mecanización/Automatización NO

Formación, Cualificación y Grupos
Profesionales NO
Con la finalidad de atender adecuadamente el problema del absentismo, así como
Medidas de adecuación de los cambios la homogeneización de criterios, se acuerda: La consulta a los representantes de
tecnológicos y Prevención de riesgos los trabajadores sobre toda decisión sobre tecnología, organización de trabajo
laborales y utilización de materias primas que puedan repercutir sobre la salud física y/o
mental del trabajador
Teletrabajo/ Plataformas digitales NO
Contratación e implantación de nuevas NO
tecnologías
BYOD NO

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