Page 253 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

ANÁLISIS DE EMPRESAS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

FICHA RESUMEN IGUALDAD

Empresa ANGULAS AGUINAGA, S.A.

Convenio Colectivo Convenio Colectivo para la acuicultura marina nacional
1. PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
De forma genérica
Cláusula adicional sexta. Ley de igualdad.
Dentro de la normativa anteriormente (…) favorecer medidas destinadas a respetar
Se refiere a la
LO3/2007 la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, y favorecer la adopción
de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres
y mujeres.
2. COMISIÓN DE IGUALDAD
Menciona la Comisión
de Igualdad
Regula la Comisión de
Igualdad

3. PLANES DE IGUALDAD
Cláusula adicional sexta. Ley de igualdad.
Dentro de la normativa anteriormente expuesta las Empresas de más de 175
trabajadores estarán obligadas a crear Planes de Igualdad, y aquellas empresas de
Menciona la
obligatoriedad menor número de trabajadores podrán favorecer medidas destinadas a respetar la
igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, y favorecer la adopción
de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres
y mujeres.
Desarrolla Planes de
Igualdad
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