Page 123 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo Panaderías de Lugo
Empresa: EUROPASTRY, S.A.
IGUALDAD.- Dentro de las empresas los trabajadores/as no podrán ser
discriminados por razones étnicas, de ideología, género, afiliación política o
sindical.
Se respetará el principio de igualdad de acceso a todos los puestos de trabajo
de la empresa, tanto para hombres como para mujeres, sin discriminación
Regula el principio de igualdad entre alguna.
mujeres y hombres Art. 42 Las empresas vendrán obligadas a respetar la igualdad de trato o de
oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar
medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre
mujeres y hombres, medidas que deberán negociar y, en su caso, acordar con
los representantes legales de los trabajadores en la forma determinada por la
legislación vigente.
Menciona la obligatoriedad de
negociar No
Planes de Igualdad
Comisión de Igualdad No
Medidas dirigidas a promover la
igualdad de trato y de oportunidades No
entre hombres y mujeres
Contratación
Formación

Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de Igualdad No
Salarial
Acoso sexual y por razón de sexo No

Faltas muy graves
Medidas preventivas
Protocolo de actuación
Medidas para la protección de
trabajadoras víctimas de violencia de No
género

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