La multinacional propone prejubilaciones a los 57 años para 26 empleados y una indemnización de 45 días por año trabajado sin tope de anualidades
Para UGT FICA se trata de un gran avance en las condiciones de las personas trabajadoras del sector al haber preacordado un incremento salarial muy importante que, unido al 7,44% arrancado a la patronal en el juzgado al inicio de esta negociación, supone una subida real del 21,51% en el último año de vigencia
Se acordó integrar las propuestas aportadas tanto por los sindicatos como por la parte empresarial para incluir un protocolo de medidas contra el acoso para el colectivo LBTBI así como la posible incorporación de la actividad de platos preparados a base de pasta en el ámbito funcional del convenio
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