UGT FICA y CCOO rechazaron el incremento lineal de los salarios propuesto por la patronal y señalaron la necesidad de garantizar una mejora salarial como mínimo del 3% para 2025, así como asegurar que ningún salario del Convenio esté por debajo del SMI
Desde hoy las empresas ya no tienen excusa para actualizar las tablas salariales de sus plantillas y pagar los atrasos generados desde el 1 de enero de 2024
Veinte meses después de la última reunión, la Federación podrá exigir el cumplimiento del acuerdo firmado en 2018
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