Con el convenio fimado hoy se pondrán en marcha actuaciones de asesoramiento, formación y prevención de riesgos que favorezcan la estabilidad laboral en Navarra y Aragón
El convenio, con vigencia para el periodo 2021-2024, recoge un incremento salarial del 3% para 2021 y del 1,5% para 2022, 2023 y 2024, con revisión salarial al 50%, 60% y 70% para cada uno de los años en la diferencia pactada y el IPC real
