La Federación defiende que el alta hospitalaria no supone el alta médica y que, por tanto, si a la persona trabajadora se le prescribe reposo domiciliario, la necesidad de cuidados persiste, por lo que el permiso retribuido debe continuar

El último informe del Observatorio Industrial de la Construcción desgrana que tan solo un 3% de los demandantes de empleo en el sector posee algún Certificado de Profesionalidad y que apenas un 3,8% tiene titulación de FP

Miembros del órgano sindical muestran su rechazo a una demanda judicial de Katoen Natie por huelga ilegal tras 59 días de paro

Los sindicatos siguen manteniendo que no se dan las circunstancias objetivas para proceder al despido de 250 personas trabajadoras.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT y CCOO de Industria, presentes en la mesa de diálogo y tras escuchar y analizar las causas que alega la empresa para proceder a la externalización del área comercia entienden.

• Que no se dan las razones organizativas y de costes fijos que aduce la empresa para justificar la externalización del área comercial.

• Que la empresa no está en pérdida y la externalización es una medida traumática que está lejos de ser la mejor opción para las personas trabajadoras.

• Que durante los años 2023 y 2024, el área comercial ya sufrió un recorte de su plantilla de más de 250 personas trabajadoras, por lo que está en mínimos.

La empresa debe de acometer acciones y medidas de cara a mantener el empleo y a encontrar soluciones que protejan a los colectivos mas vulnerables dentro de dichos procesos.