En la tercera reunión de la comisión, se analizaron los capítulos I, II y III (del art.1 al art.15) de la propuesta sindical para el nuevo convenio
La multinacional propone prejubilaciones a los 57 años para 26 empleados y una indemnización de 45 días por año trabajado sin tope de anualidades
El secretario de Acción Sindical de UGT FICA intervino ayer en el programa radiofónico "Gestión del Talento" de Capital Radio, patrocinado por Fundae y dirigido por José Joaquín Flechoso, en el que propuso modificaciones normativas en el Reglamento de procedimientos de despido colectivo que obliguen a las empresas a proporcionar información sobre competencias laborales en procesos de reestructuración. A este respecto, señaló que, "de esta forma, las administraciones públicas podrían activar los mecanismos de acreditación de competencias y mejorar así la empleabilidad de las personas trabajadoras”.
Para UGT FICA se trata de un gran avance en las condiciones de las personas trabajadoras del sector al haber preacordado un incremento salarial muy importante que, unido al 7,44% arrancado a la patronal en el juzgado al inicio de esta negociación, supone una subida real del 21,51% en el último año de vigencia
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