Obtiene los nueve representantes del comité de empresa
El nuevo convenio, con vigencia de cuatro años, garantiza un salario mínimo de grupos del 15,5% durante el periodo 2022-2025
El principio de acuerdo contempla una subida mínima de los salarios del 9 % durante los tres años de vigencia, con cláusula de revisión al 75% con carácter retroactivo, para los 50.000 trabajadores y trabajadoras del sector
Se ha fijado la acción sindical de la Federación de cara a la negociación del próximo convenio colectivo y se ha revisado el plan de igualdad, entre otros puntos
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